„Potenzialdiagnostik”

Potenziale erkennen und nutzen

Jedes Unternehmen hat sowohl Stärken als auch Schwächen. In ausführlichen, transparenten Potenzial- und Kompetenzanalysen richten wir den Blick auf die individuellen Ressourcen eines Unternehmens. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir Führungsfeedbacks und Personalentwicklungsprogramme, - nachhaltig und langfristig erfolgreich.

 

Management-Potenzial-Analyse

Mit Hilfe unserer Management-Potenzial-Analyse können wir aktuelle Herausforderungen, denen Führungskräfte und Mitarbeiter ausgesetzt sind, in nachvollziehbare Kriterien übersetzen und methodisch adäquat umsetzen. Die Analyse ist ein Entscheidungsinstrument, mit dem sich das Qualifikationsprofil im Hinblick auf Persönlichkeitsentwicklung und Veränderungskompetenz abbilden lässt.

Ziel der Analyse ist es, Management-Potenzial und Management-Kompetenz als eine neutrale Entscheidungsgrundlage für die Auswahl und/oder Förderung einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter systematisch zu erfassen und zu beurteilen.

Diese Vorgehensweise ermöglicht eine größtmögliche, „Objektivierung“- Verfahren und Ergebnisse sind transparent und nachvollziehbar. Die Potenzialanalyse wird ggf. durch ein valides Persönlichkeitsprofil unterstützt.

Kontakt

Rainer Brakebusch
Tel.: 0511 77 980-11
Mobil: 0171 31 21 293
brakebusch@linneweh-institut.de

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