„Innovation als Führungsaufgabe.”

Führung der eigenen Person

Veränderungsprozesse glaubwürdig und nachvollziehbar gestalten und persönlich vorleben zu können, ist zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte. Das kostet Kraft. Mit großer Expertise begleiten und unterstützen wir unsere Klienten auf dem Weg zu innerer Stabilität und einer belastbaren Work-life-Balance. Positiver Stress beflügelt. Negativer Stress macht krank. Unsere Konzepte helfen nachhaltig im Umgang mit zu hohem Erwartungsdruck, Versagensängsten und innerer Abkapselung.
Eine fundierte und methodische Stress-Prophylaxe bieten wir je nach Anforderungen außerhalb oder innerhalb eines Unternehmens an.

 

 

 

 

Kommunikation mit dem Ziel der Verständigung

Die Kommunikation im Unternehmen ist entscheidend für die Motivation und das Gelingen der Zusammenarbeit. Auf Basis grundlegener Modelle der Kommunikationsforschung machen wir Handlungsfelder im Umgang miteinander bewusst und bieten Trainings zum Erkennen, Vorbeugen und Lösen von Konflikten.

Kontakt

Rainer Brakebusch
Tel.: 0511 77 980-11
Mobil: 0171 31 21 293
brakebusch@linneweh-institut.de

 

Teamentwicklung

Wir fördern die Identifikation, den Teamgeist und die Veränderungsfähigkeit im Unternehmen, indem wir alle Beteiligten für gemeinsame Werte und Ziele sensibilisieren. Unsere Konzepte für eine optimale Teamentwicklung und eine gelungene Zusammenarbeit beruhen auf einer objektiven Analyse von Persönlichkeitstypen sowie ihrer Führungs- und Sozialkompetenz.

Das Institut: Kontakt und Links

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